2018年海歸報(bào)告：90后成主體，留學(xué)生大進(jìn)大出！

8月19日召開(kāi)的第13屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇發(fā)布了《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》：90后成為海歸主體，出國(guó)讀本科的人越來(lái)越多，國(guó)內(nèi)就業(yè)前景吸引留學(xué)生回國(guó)等。

90后成為海歸主體，占比高達(dá)55%

《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》通過(guò)2190份的有效問(wèn)卷調(diào)查顯示，新生代的海歸群體出生年代集中在85-95年之間，其中，（90-95年）90后成為海歸主體，占比高達(dá)55%，實(shí)際年齡在23-28歲之間。
歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全球化智庫(kù)主任王輝耀表示，每年有六十多萬(wàn)留學(xué)生出去，有五十多萬(wàn)留學(xué)生回來(lái)，現(xiàn)在回來(lái)的90后，甚至95后，呈增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。這既反映了留學(xué)潮，也反映了海歸潮。中國(guó)留學(xué)生的這種“大進(jìn)大出”，形成中國(guó)獨(dú)特的人才環(huán)流現(xiàn)象。

出國(guó)讀本科的人越來(lái)越多

從海歸群體獲得的學(xué)位、學(xué)歷看，碩士學(xué)位最多，占比達(dá)56%，其次是學(xué)士學(xué)位，占比38%，博士學(xué)位、專科和其他占比都在2%左右。
與去年相比，碩士學(xué)位占比下降了6個(gè)百分點(diǎn)，學(xué)士學(xué)位占比上升了7個(gè)百分點(diǎn)，出國(guó)讀取本科的留學(xué)生越來(lái)越多。

英美仍為主要留學(xué)目的國(guó)

從最近一次留學(xué)國(guó)家/地區(qū)分布占比情況看，去英國(guó)和美國(guó)留學(xué)的人最多，占比分別為19%和18%。其中，女性更青睞英國(guó)，占比高達(dá)22%，其次是美國(guó)；而男性恰恰相反，21%的男性選擇美國(guó)。

中國(guó)男性、女性選擇不同的國(guó)家留學(xué)，這與國(guó)家的文化和所選擇的專業(yè)密不可分。開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍，多元化、先進(jìn)的科學(xué)理念和敢于付諸實(shí)踐可能是留學(xué)生在美國(guó)接受教育最大的感受，這對(duì)于理工學(xué)科男生來(lái)說(shuō)更具有吸引力。同樣，擁有濃郁的藝術(shù)氛圍和人文歷史的英國(guó)會(huì)更加受到女性的青睞，英國(guó)的藝術(shù)、文化院校在全球來(lái)說(shuō)是首屈一指。

在最近一次留學(xué)中的主修科目中，經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類占比最高，達(dá)到43%。因此，金融業(yè)超過(guò)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，再次成為海歸就業(yè)中最主要的行業(yè)領(lǐng)域。 其次，分別是藝術(shù)與人文科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)科學(xué)與公共衛(wèi)生學(xué)、及語(yǔ)言學(xué)。在主修科目的數(shù)據(jù)中，除經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類男女比例接近之外，其他主修科目因文理區(qū)分在男女比例的分布上差異明顯，文科類專業(yè)（如藝術(shù)與人文科學(xué)、語(yǔ)言學(xué)等）女性占比高于男性，而在理工科類專業(yè)上則男性比例較高。

國(guó)內(nèi)就業(yè)前景吸引留學(xué)生回國(guó)

曾經(jīng)有些海歸因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)找不到工作，被稱為“海待”。今年的《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，95%的海歸都能在歸國(guó)后的半年內(nèi)找到工作，而國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景也更加吸引留學(xué)生們回國(guó)工作。

在出國(guó)留學(xué)的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗(yàn)他國(guó)文化、生活，豐富個(gè)人閱歷”，而“計(jì)劃未來(lái)在國(guó)外發(fā)展”的比例相對(duì)較低。所以，回國(guó)后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。

更多的海歸愿意加入家鄉(xiāng)的建設(shè)大潮當(dāng)中，這也可以從海歸為何回國(guó)發(fā)展的原因可以看出。“方便與家人、朋友團(tuán)聚”繼續(xù)成為海歸群體選擇回國(guó)發(fā)展的首要原因，有67%的海歸選擇了這一選項(xiàng)；其次，“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)好”以40%的比例位居第二。

海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(huì)。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對(duì)海歸的吸引有所增加。海歸群體流失方面，黑龍江、山西、河南、河北和湖南流失比例較大，東北地區(qū)和中西部地區(qū)在“人才大戰(zhàn)”中將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

回國(guó)后的融入情況顯示，97%的受訪者能夠在回國(guó)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)社會(huì)融入，其中能夠“順利實(shí)現(xiàn)融入”和“有困難，但能漸漸融入”的比例均占48%。約3%的受訪者始終無(wú)法融入，與2017年的調(diào)查結(jié)果相比，始終無(wú)法融入的海歸比例降低了2個(gè)百分點(diǎn)。

《2018年中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。但是總的說(shuō)來(lái)，95%的海歸都能在歸國(guó)以后的半年內(nèi)找到工作。其中，1個(gè)月以內(nèi)找到工作的占比42%。而需要6個(gè)月及以上才能找到工作的占比僅為5%，海歸找不到工作而待業(yè)的情況越來(lái)越少。

崗位與專業(yè)不對(duì)口超七成 80%海歸不滿意收入

海歸群體普遍認(rèn)為當(dāng)前工作崗位與所學(xué)專業(yè)匹配程度不高，認(rèn)為非常匹配的僅占5%，認(rèn)為匹配程度較好的占比23%，認(rèn)為匹配程度一般、匹配程度較差和完全不匹配的比例分別為34%、18%、20%。海歸就業(yè)崗位與其所學(xué)專業(yè)的匹配程度在一定程度上影響了海歸群體對(duì)于個(gè)人發(fā)展的預(yù)期。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，半數(shù)被訪者認(rèn)為自己“所學(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”成為求職過(guò)程中最大的障礙。此外，“不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求”也是海歸的一項(xiàng)主要劣勢(shì)。這說(shuō)明被調(diào)查者在海外讀書(shū)的過(guò)程中與國(guó)內(nèi)信息脫節(jié)依然是一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題。

大部分同學(xué)回國(guó)并沒(méi)有想好自己到底做什么工作，一時(shí)很難找到合適的。由于金融行業(yè)前景好、需要國(guó)際化視野，自然成了大家的首選。

在收入方面，認(rèn)為收入高于甚至遠(yuǎn)高于預(yù)期的海歸不足1%；僅有19%的海歸認(rèn)為工作收入基本符合預(yù)期；認(rèn)為收入水平低于預(yù)期和遠(yuǎn)低于預(yù)期的海歸占比分別為49%和31%。綜合來(lái)看，雖然海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升，但80%的海歸認(rèn)為收入水平低于預(yù)期。

在海歸的稅前月收入分布情況中，近七成海歸稅前月收入在6000元以上。但從單項(xiàng)對(duì)比來(lái)看，6000元及以下群體占比最高，為33%。有教育專家認(rèn)為，研究生回國(guó)時(shí)，往往僅有相對(duì)高的學(xué)歷，沒(méi)有相應(yīng)的職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

如果這些高學(xué)歷人才想要成功就業(yè)，大部分人就不得不先屈就于入門級(jí)崗位。

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