Hi！同路人，走進有溫度的「新」銳之星高潛成長圓桌會！

「看見」新銳之星  高潛成長圓桌會(一期）2025.9.2    

「每個年輕靈魂都藏著星辰大海，而一場對話，足以讓星光照亮彼此的航程�！�

當(dāng)午后的陽光與靈感在會議室相遇，當(dāng)95后新銳與行業(yè)領(lǐng) 航者圍坐一堂，新通中臺的"新銳之星圓桌會"在思想碰撞的火花中，為成長按下了一個充滿詩意的注腳。

第 一 幕：成長敘事—用故事雕刻時光

 11位新銳以“TED式演講”為載體，講述著入職以來的成長、蛻變、對未來的期待... 

新銳之星

新銳金句

· 人不是因為被管理而發(fā)揮全力的，而是因為被信任、被理解、被支持、被看見、才愿意主動承擔(dān)、持續(xù)投入

·  I rooted ，But I flow

· 學(xué)會觀察：換”位“思考，做好一個旁觀者

· 只要過程堅實，結(jié)果一定完 美

· 以用戶為中心，以技術(shù)提效能

....

這些金句背后，是他們在項目攻堅中的頓悟、在跨部門協(xié)作中的反思、在復(fù)盤會議中的覺醒.....

當(dāng)“非線性成長”從抽象概念變成具體語言，我們看到了年輕力量正在破繭！

第 二 幕：對話時光—雙向奔赴的智慧

 在“愛的鼓勵”環(huán)節(jié)，星推官們化身思想導(dǎo)師，為新銳們送上夸夸和建議 

總星推官的祝福

作為“新銳之星圓桌會”的總星推官，麻總對每一位新銳都進行了“夸夸”，同時也對伙伴們送上了寄語：

我們核心目標(biāo)始終如一：

 1  看見價值，激發(fā)潛能通過系統(tǒng)化的觀察與反饋，挖掘每位伙伴的思維優(yōu)勢與方法 論，萃取超越常規(guī)的解決方案，讓個體智慧成為組織升級的驅(qū)動力。

 2  堅守初心，穩(wěn)健成長在充滿不確定性的環(huán)境中，我們以不變的初心為錨點，構(gòu)建可持續(xù)、健康的組織生態(tài)，讓團隊在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)韌性增長。

 3  正向回饋，雙向成就每位伙伴的每一分努力，都值得被看見與回應(yīng)。會啟動專項反饋機制，并將通過階段性節(jié)點，為每一位創(chuàng)造價值的你提供清晰的成長路徑。

我們會打造一個「敢為敢當(dāng)，自信閃耀」的平臺，讓每個夢想都能落地生根，讓每次努力都有回響。

第 三 幕：時光膠囊—給未來的請柬

活動尾聲的“時光膠囊”環(huán)節(jié)，11位新銳寫下對30歲的自己的期許和對30歲的新通的祝福。

“愿你仍保有此刻拆解復(fù)雜問題的勇氣”

“我希望能跟新通一起走過好多個30歲”

......

學(xué)員們的信件——此刻的筆尖，正劃過未來的軌跡

星推官們也為新銳們送上了他們的寄語，這寄語中藏著更多的彩蛋，將會在某個春日重新打開......

第 四 幕：贈禮儀式—徽章與書信隱喻

活動最 后，每位新銳都能收獲兩份禮物——“新銳之星徽章”+《非線性成長書籍》

 “成長不是標(biāo)準(zhǔn)答案，而是不斷試錯、迭代、重構(gòu)的過程。”它既是贈予新銳的禮物，也是對“新銳之星圓桌會”精神的完 美呼應(yīng)——在非線性的軌跡中，成為自己的答案。

「真正的成長，是讓過去成為未來的階梯」

這場持續(xù)5小時的圓桌會，是95后新銳與行業(yè)領(lǐng) 航者的真誠對話，也是新通對“人才生態(tài)”的一次溫柔注解。

當(dāng)徽章的齒輪轉(zhuǎn)動，當(dāng)書頁的墨香未散，我們深知：每個年輕靈魂，終將在非線性的軌道上，找到屬于自己的星辰大海！

新銳們！未來見~