2014年5月15日雅思寫作深度分析

2014年5月15日雅思寫作深度分析

Employers should give their staff at least four weeks‘ holidays a year to make employees do better at their jobs. To what extent do you agree or disagree?

先來回憶下預(yù)測第八題：

8. Some people think working is the most important aspect of life and without it, life becomes meaningless. To what extent do you agree or disagree?

分析：既然出現(xiàn)了most,一般情況而言寫傾向反駁會好寫些。即：先有個讓步來說說工作對于生活來講為什么重要?再來說說為什么很難講它是最重要的?

第一段：背景：工作 主題：工作和生活關(guān)系 目的：我認(rèn)為它對生活來說很重要，但很難說是最重要。

第二段：讓步段。A. money—earn one’s butter and bread/raise family—工作讓一個人賺錢生存并能養(yǎng)家糊口 –in other words, working is at least one of the prerequisites of living. B. value—工作能體現(xiàn)一個人的價值。而這對于取得生活中的sense of satisfaction而言至關(guān)重要。 從這兩點上來說，without working, 生活至少失去了一些色彩。

第三段：主體段。In spite of this, 宣稱說工作最重要且沒它生命就沒有了意義仍然顯得questionable。A. working is part of life而不是生活的全部。Other factors like family relationships, friendship, love and faith對于生活而言也很重要。B. 一些沒有常規(guī)意義上的working的人的生活也很colorful and meaningful.—wealthy people—volunteer and donation—他們的生活也不至于就完全沒有意義。C. working—repetitive tedious and boring—不僅沒讓生活更有意義—失去了顏色—也許，丟掉這樣的工作對于生活而言也不是什么大事兒。怎么就能斷言最重要呢?

第四段：in most cases, working does play a vital role in life.—但重要很難和最重要劃上等號。而且，我們也很難推導(dǎo)出：沒有工作，life will be meaningless 這個結(jié)論。

5.15 既然是to what extent do you agree or disagree, 理論上來說所有結(jié)構(gòu)均可，但顯然同意的理由更好找也更好寫。先來回憶下五十大角度：CETS FPR Cooperation/Competition/Culture/Communication/Creativity/Chance/Confidence/Cost Education/Economy/Environment/Efficiency/Emotion/Entertainment/Equality/Experience(s)/Effect

Time/Technology/Thinking

Society/Satisfaction/Stability/Spirit/System/Skill/Safety/Sharing/Success

Family/Friendship/Fairness/Focus/Failure

Personal development/Physical and psychological health/Pressure/Personality/Punishment/Preparation/Progress Right/Responsibility/Respect/Relaxation/Result/Reliability

Insight Influence Innovation

不同意的理由：time--對于資本家來說，四周假，oh my God。本來可用于干活干活再干活。

cost--成本太高。focus--度那么長時間假很難回到工作狀態(tài)。

同意的理由：

creativity--激發(fā)創(chuàng)造力。chance--好的機會來思考近一段工作的得使。efficiency--有助于效率的提高。thinking--從思維角度而言，雇員在度假過程中也許可以充實思維。satisfaction--滿足感。spirit--更愉悅。pressure--解壓的方式。preparation--為日后更復(fù)雜的工作做好準(zhǔn)備。

So, 四段式傾向贊同：

1 背景：工作和度假的關(guān)系 主題：一些人說一年至少應(yīng)該放四周假 目的：我傾向同意此觀點。

2 Admittedly, 反對這種做法的人絕不乏自己的道理：

A. cost--成本太高 B. focus--回不到工作狀態(tài)。

3 However, more factors taken into consideration, 支持的理由顯然更多。

A. pressure--解壓的方式。B. satisfaction--滿足感。C. chance--思考工作得使的機會。

4 結(jié)尾：On balance, 比起一直干，直到崩潰，度假的成本不算高。擔(dān)心回不到工作狀態(tài)在當(dāng)前這樣一個competitive atmosphere也純屬杞人憂天。一個會解壓，充滿滿足感且能不斷思考工作得失的工人對于雇主和公司來說才是真正的財富。Thus, my own view is that 這種舉措利大于弊，應(yīng)該被鼓勵，提倡和支持。

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