留學生如何海外順利找工作?
在海外求職，留學生面對的競爭者大部分的是本地的洋人。這里有一些tips可以分享給大家~
在海外求職，留學生面對的競爭者大部分的是本地的洋人。而華人因為英語不是母語，同時簽證或綠卡還需要雇主提供幫助從而造成在求職時，雇主出于語言交流和成本考慮，往往會優(yōu)先考慮選擇本地洋人。
這本就不是一場公平的競爭，因此，這里有一些tips可以分享給大家~ >>>點此咨詢更多
1、關于GPA
一般來說，整體GPA維持在3.5左右，應該不是難事，不用特別努力去爭取，只要稍微認真一點學習，就能拿到。如果你的GPA只有3.1或者3.2，坦白的說，大部分功課你是混過來的。但如果你連3.0都考不到，只能說明你肯定是學得不太好。
此外，很多大公司有硬性GPA規(guī)定，如果GPA不夠要么沒法申請要么被秒拒。比如說, Oracle (3.75), Yahoo (3.5), Deloitte (3.5), Bloomberg (3.5)。
對于求職的留學生來說，在找工作的過程中，你要面對的，不是解釋自己GPA高或低的問題，而是向雇主展示出你到底學得怎樣。GPA一定程度上反應了你在課業(yè)上的表現(xiàn)，但并不是全部!你自己到底什么水平，雇主可以通過面試等手段考察出來。
2、多做準備
一定要提前做準備!
很多人沒有對找不到工作的核心因素進行深層次的分析，認為是下面的原因造成求職失敗。比如：學校的課程離公司要求的脫節(jié)、學校的課程太偏理論、英語沒有當?shù)厝撕茫愿偁幉贿^、沒有本地的工作經(jīng)驗……
真正找不到工作的的原因是： 準備不夠。 >>>海外求職所需準備工作
在學校教授的知識不能支持你找到緊缺工作的時候，你能做的是，一定要去掌握 SEEK 上面雇主所要求的那些知識和技能。
因為對于一個母語是非英語的求職者來說，本地雇主給你工作的唯一原因就只能是因為你的技術水平。 所以這一塊不光要準備，而且要提前準備，越早越好，而不是等到畢業(yè)后。
在大學期間，如果你已經(jīng)掌握了大學里不教，但SEEK上雇主要求的技能的話，大學時間的重點應該押在本地企業(yè)的工作經(jīng)歷上。
這樣在畢業(yè)前，當你的同學還在著急找工作的時候，你簡歷上已經(jīng)有不少本地企業(yè)的工作經(jīng)驗，同時有可能之前你工作過的公司因為認可你的能力，所以直接給你Job Offer。
但現(xiàn)在大家都意識到本地工作經(jīng)驗的重要性，所以競爭也非常大，雇主在招人時要求也非常的高。往往也是要求學生來了后不需要培訓馬上就可以上手工作。這樣才會給機會。
所以在留學期間，應該分配更多的時間在掌握SEEK上雇主最看重的技術和獲得本地的工作經(jīng)歷上，而不是把時間只分配到大學的課程學習上。
4、充分利用社交網(wǎng)絡和進行自我評估 >>>如何填寫自我評估
一人計短，讓你的朋友(最好是本地人幫忙檢查一下語法錯誤哦)幫忙檢查和潤色你的材料。同時，也可以詢問一下自己的教授是否有推薦的名額。
另外，多考慮一些申請領域，不要只考慮一些熱門行業(yè)。這個時候可以參加一些招聘會或者在網(wǎng)上找工作。
5、關于目標設定
建議留學生給自己設立遠大并有挑戰(zhàn)的目標，比如：在畢業(yè)之前，簡歷拿出來，簡歷的競爭力應該在班上排到前3 , 因為如果連自己班上每天都見面的同學都競爭不過，那怎么和整個國家地區(qū)的求職者一起競爭工作呢。
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