美國留學-人力資源概況專業(yè)

人力資源概念： >>>點擊咨詢美國研究生申請要求

通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。凡是跟雇傭關系相關的話題，直接影響著每個人的工作的話題，就是 HR 專業(yè)學習的內(nèi)容。HR的最大現(xiàn)實價值之一在于優(yōu)化雇傭關系、工作環(huán)境、公司運營和組織等，這是美國優(yōu)秀的HR專業(yè)所致力于的，因此美國對于相關的從業(yè)人員要求也較高。

HR 學習的內(nèi)容：

通常包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，這也是傳統(tǒng)意義上 HR 的六大模塊（當然每個學校的課程設置會有略微不同），這六大模塊對應著的相應的 HR 主要工作范疇為制度建設與管理、人事管理、機構管理、培訓發(fā)展管理、薪酬福利管理等，于是與 HR 相關的工作有人力資源經(jīng)理、人力資源專員、企業(yè)編制協(xié)調(diào)人、勞資關系協(xié)調(diào)人、技術招聘人員、獵頭顧問等。

HR 在美國的稱法大致分為兩種：一種是 Industrial Relations（IR）；另 外一種是 Human Resources Management（HR）人力資源碩士的院系設置: HR 專業(yè)在學校里所屬的院系不完全一樣，主要分為

以下四種：>>>點擊咨詢研究生出國留學專業(yè)選擇

1、有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )前100 的學校有伊利諾伊大學香檳分校、密歇根州立大學、康奈爾大學（工業(yè)2 / 20與勞工關系學院），主要是側(cè)重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以；

2、大部分學校的 HR 開設在商學院/管理學院，例如俄亥俄州立大學、明尼蘇達大學、普渡大學、康涅狄格大學、佛特漢姆大學、羅格斯大學、德保羅大學等，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力。

3、有少量在文理學院下面，如濱州州立大學、南加州大學，主要側(cè)重對某一領域的研究，如組織心理學、組織行為學及人才測評學課程或者與管理能力相結合。

4、少量開設在繼續(xù)教育學院下面，前 100 的學校有 3 所學校在繼續(xù)教育學院下面，如紐約大學、丹佛大學和紐約州立石溪分校，主要培養(yǎng)學生的實踐能力，以就業(yè)為導向，可能多安排在晚上或者 online 的形式。

注：很多學校的 HR 只是 MBA 的一個分支，這樣的 HR 也不適合眾多的中國應屆本科畢業(yè)生去申請。因為沒有工作經(jīng)驗，也就沒有申請競爭優(yōu)勢。所以應屆畢業(yè)生主要關注的是美國的非 MBA 的 HR 碩士專業(yè)，也是 HR 專業(yè)解析主要討論的內(nèi)容。

二、人力資源碩士申請?zhí)厥庖�點提醒

美國人力資源相碩士其他項目來說,有幾點需要注意

1． 美國排名前 100 的大學里，設置有人力資源專業(yè)碩士(MA/MS)的學校約 20所，美國公認的前 5 名有：

Cornell University 康奈爾大學

University of Minnesota-Twin Cities 明尼蘇達雙城分校

University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利諾伊香檳分校

Michigan State University 密歇根州立大學

Rutgers, the State University of New Jersey-New Brunswick 羅格斯大學

2.錄取難度:

每年申請 HR 專業(yè)的學生相對于其他商科類的專業(yè)較少，總體而言   HR 的申請難度相較于金融會計類的熱門專業(yè)并不低，如果學生有相關的工作經(jīng)    驗，那么對申請有很大的幫助。

3.申請截止時間:>>>點擊咨詢

人力資源碩士截止日期般從每年的 12 月到次年的 7 月截止。每個學校的截止日期不同，大部分學校在 1 月中旬或者 2 月之前截止，部分學校采取滾動錄取的方式。

4.建議申請時間:

11 月底之前的截止日期更加適合 TG 齊全,分數(shù)高而且實習背景豐富的學生;僅僅是 T,G 和 GPA 等硬性條件好的學生也建議嘗試早申請;普通條件的學生建議在普通批次申請,最好在元旦前完成申請;之后的時間錄取率相對降低.

5.申請要求

先修課程要求：

多數(shù)學校對于背景沒有特殊的要求，只要學生正規(guī)本科畢業(yè)均可申請，但是部分學校有先修背景的要求，如：伊利諾伊香檳要求修過統(tǒng)計；濱州州立大學要求 a minimum of 12 total credits in Economics, History,Employment Relations, Political Science, Psychology, Statistics, or Sociology；明尼蘇達雙城分校：本科須修過 microeconomics 微觀經(jīng)濟學，C 以上成績，建議學過 macroeconomics, general psychology, and statistics 課程，但不做強制要求。密歇根州立大學先修課程要求：Students must complete the undergraduate micro-economics course before enrollment in LIR 809 (Labor Markets) and the undergraduate statistics course before enrollment in LIR 832 (Quantitative Methodsfor HR and LR)等

語言要求：>>>點擊咨詢

由于 HR 專業(yè)大部分設在商學院下面，所以對語言的要求并不低，大部分學校要求 100，雅思 7.0+，部分學校要求 80/88/90, 前 50 的學校里面只有 6 所學校開設了 HR, 康奈爾大學， 南加州大學，圣路易斯華盛頓大學，紐約大學，濱州州立大學，伊利諾伊香檳分校，其中南加大要求 90+ 單項不低于 20+，UIUC 要求托福 96+，濱州州立大學托福 80+口語 19+，其他三所學校均要求 100，所以選擇學校的時候要注意每個學校語言的要求及小分要求，如果學生條件優(yōu)秀，即使總分差 1-3 分，有時候也會拿到學校錄取GRE/GMAT 要求：通常學校要求申請者有 GMAT 或者 GRE 成績;前 100 的學校中只有南加大和克萊姆森大學只能接受 GRE，不能接受 GMAT, 此外有些學校要求國際生做成績單認證。顧問需要提醒學生,申請 HR 碩士,需要盡快確定目標,盡早規(guī)劃,準備考試等特殊要求:很多學校會有面試,尤其是專業(yè)好的學校部分學校會要求申請期間錄視頻.

6.項目時長:學制分為 1 年,1.5 年和 2 年，有些學校有實習要求

7.其他：美國前 100 的學校里面有一半學校開設春季入學

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