2020年最熱門的專業(yè)！疫情之下，仍空缺230萬個崗位

        近年來，與計(jì)算機(jī)相關(guān)的行業(yè)逐漸崛起，也喚醒了人們對人工智能的關(guān)注，而現(xiàn)在，正是將人工智能技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)甚至是生活中的黃金時期。隨著AI技術(shù)的日漸成熟，社會對相關(guān)領(lǐng)域的人才需求量只會越來越大。

　　美國作為科技最發(fā)達(dá)的國家，擁有微軟、谷歌、雅虎這樣的先驅(qū)行業(yè)，其人工智能專業(yè)，無論在教學(xué)資源還是科研實(shí)力上都首屈一指，對于想要出國學(xué)習(xí)AI的同學(xué)來說都是極佳選擇，尤其是這三大理由，你無論如何都拒絕不了。 

　　院校

　　美國高校對于各個專業(yè)的劃分非常細(xì)致，每一個專業(yè)都有不同的分支，所以了解自己感興趣的方向，才能在申請的時候有的放矢。

　　Artificial Intelligence是一門包含計(jì)算機(jī)、控制論、信息論、神經(jīng)生理學(xué)、心理學(xué)、語言學(xué)的綜合學(xué)科，就是從計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究如何制造智能機(jī)器和系統(tǒng)、模擬人類智能活動的技術(shù)。

　　該專業(yè)共分為4個領(lǐng)域：

　�、� 機(jī)器人領(lǐng)域：顧名思義就是人工智能機(jī)器人，例如PET機(jī)器人，它能夠個人類對話，并通過特定傳感器分析的外界情況調(diào)整自己的動作

　�、� 語言識別領(lǐng)域：把語言和聲音轉(zhuǎn)換成可處理的信息，例如語音開鎖、語音輸入等

　�、� 圖像識別領(lǐng)域：利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行圖像處理、分析和理解，以識別各種不同模式下的目標(biāo)和對象，常見應(yīng)用有人臉識別、汽車牌號識別等

　�、� 專家系統(tǒng)：具有專門知識和經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算機(jī)智能程序系統(tǒng)，后臺采用的數(shù)據(jù)庫相當(dāng)于人腦，具有豐富的知識儲備，用來模擬專家解決復(fù)雜問題

　　AI專業(yè)名列前茅的美國大學(xué)：譽(yù)滿全球的卡內(nèi)基梅隆、麻省理工、斯坦福、賓大、哥大自然榜上有名，當(dāng)然，申請難度較大。同時還有一批實(shí)力強(qiáng)勁，卻又沒有那么“高不可攀”的學(xué)�？梢赃x擇，例如南加州大學(xué)、佐治亞理工學(xué)院、萊斯大學(xué)、雪城大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等。

　　名企

　　AI在美國的就業(yè)方向主要有，科研機(jī)構(gòu)（機(jī)器人研究所等）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟硬件開發(fā)、高校講師等，比如說類似谷歌、微軟、雅虎這樣的大廠，智能搜索、語音搜索、圖片搜索、視頻搜索等都是未來可走的方向。

　　前面說過指紋識別、人臉識別、虹膜識別等，其實(shí)還有一個不可忽視的就是車牌識別，因?yàn)樵谖磥硪曨l監(jiān)控和跟蹤這一塊只會越來越重要。此外，包括一些醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械都會涉及到圖像處理和成像，這就需要用到醫(yī)學(xué)圖像處理技術(shù)方面的人才。

　　鑒于AI技術(shù)的蓬勃發(fā)展，該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以成為你踏入任何現(xiàn)代行業(yè)的門票，根據(jù)專家的粗略估計(jì)，該領(lǐng)域畢業(yè)生目前的平均起薪為13.6萬美元。

　　而且根據(jù)研究咨詢機(jī)構(gòu)Gartner的預(yù)測，盡管現(xiàn)在還處于COVID-19大流行的階段，但到2020底，人工智能將新增230萬個新工作崗位，因?yàn)榭萍季揞^們一直在擴(kuò)大其AI研究與開發(fā)的范圍，他們需要該領(lǐng)域的人才流向——上到開發(fā)、研究，下到物流、銷售等各個位置。

　　此外，無需擔(dān)心AI智能是否在國內(nèi)市場同樣適用。國內(nèi)目前處于產(chǎn)業(yè)升級的階段，IT行業(yè)的轉(zhuǎn)型工業(yè)、智能機(jī)器人、以及可穿戴設(shè)備的研發(fā)都將成為炙手可熱的領(lǐng)域。據(jù)中國人工智能科技報(bào)告，中國對于AI人才的需求數(shù)量已經(jīng)突破百萬，但人才供應(yīng)量卻很少，出現(xiàn)人才嚴(yán)重短缺。另外，企業(yè)對于AI人才的招聘門檻相對較高，碩士基本為最低門檻，偏愛院校畢業(yè)生。專家預(yù)估，3-5年后，國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)將完成下一次的大升級，正好各位同學(xué)學(xué)成歸來之時。

　　缺口

　　2019年市場回顧：

　　在過去4年中，對AI人才的需求每年增長74%，其中機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、算法開發(fā)人員是最受歡迎的職位。目前來看，還在成長階段的初創(chuàng)公司提供的最高薪資約為20萬美元，其總數(shù)額和科技巨頭相當(dāng)。

　　而美國以最高的AI研究質(zhì)量吸引著各方面的人才，更是在市場中所能提供的崗位份額中處于領(lǐng)先地位。但實(shí)話說，移民政策還是引起國際人才們的擔(dān)憂，所以越來越多的AI公司在招聘過程中會認(rèn)真考慮多樣性，為代表性不足的群體給予一定優(yōu)惠條件。

　　2020年市場趨勢：

　　隨著AI技術(shù)的日漸成熟，各個公司希望擴(kuò)展其產(chǎn)品和商業(yè)化團(tuán)隊(duì)，而AI技術(shù)的應(yīng)用也從自動駕駛、機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展到金融、醫(yī)療保健、農(nóng)業(yè)等其他非技術(shù)行業(yè)。因此，工程及人才領(lǐng)導(dǎo)者會越來越重視強(qiáng)大的非技術(shù)技能，例如創(chuàng)造力、批判性思維、成長型思維、溝通能力等。

　　對于AI人才來說，可不要只關(guān)注硅谷這一塊“蛋糕”，也可以期待其他具有強(qiáng)大AI架構(gòu)、薪水較高、生活成本較低的地區(qū)。當(dāng)然，沒有核心AI教育和經(jīng)驗(yàn)的年輕人，也可以稍微調(diào)整自己的目標(biāo)，以獲得經(jīng)驗(yàn)為目的，在就業(yè)市場上具有競爭力。

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