美國H-1B簽證新規(guī)推遲生效,今年仍是“隨機抽簽”!
根據(jù)USCIS的最新通知,H-1B抽簽新規(guī)將延期至2021年12月31日起執(zhí)行,以預(yù)留充足時間給USCIS進行測試等。
最新通知:
“按薪資分配的H-1B”抽簽新規(guī)延期!
根據(jù)USCIS的最新通知,H-1B抽簽新規(guī)將延期至2021年12月31日起執(zhí)行,以預(yù)留充足時間給USCIS進行測試等。
詳情可見:
https://www.uscis.gov/news/alerts/dhs-delays-effective-date-of-h-1b-selection-final-rule
通知中指出:
“為了給移民局更多時間開發(fā)、測試和實施對H-1B注冊系統(tǒng)和篩選流程的修改,國土安全部將最終規(guī)則的生效日期從2021年3月9日推遲到2021年12月31日。這樣的決定將為利益雙方提供更多的時間適應(yīng)新規(guī)則,也將為移民局提供更多的時間來培訓(xùn)工作人員并進行宣傳。”
這也意味著2021年,不會按工資水平、Level高低的方式分配H-1B名額。留學(xué)生仍然有希望抽到心儀的H-1B。因此,美國留學(xué)生和在科技行業(yè)求職的外國工人在今年著實可以松一口氣了!
回顧“按薪資分配的H-1B”
美國國土安全部的“關(guān)于取消H-1B現(xiàn)有的抽簽制度,按照工資水平、Level高低來甄選,優(yōu)先考慮高技能高薪的申請人”新規(guī)則于2020年10月提出,在《聯(lián)邦公報》上接受公眾評論后獲得通過,并于2021年1月8日上線最終規(guī)則,計劃60天后生效(也就是2021年3月9日)。
這是一項極其重大的H-1B變革,H-1B抽簽將不再隨機抽取,而是按雇主提供的工資級別以從高到低的順序來抽簽。按照新的標準,高工資級別的H-1B員工的中簽率將極大地提高。
根據(jù)美國國土安全部遞交的改革方案,美國計劃廢除目前使用的H-1B抽簽方式,改為按工資高低分配簽證,高工資外籍勞工優(yōu)先。
參與者分為4個Level,經(jīng)審核后發(fā)放H-1B名額(以前所有參與者在一個池子里,分為兩個批次隨機抽取H1B名額)。
而這4個Level的劃分標準是什么呢?主要有以下三個維度:學(xué)歷、工作經(jīng)驗和薪資水平(薪資這一項會根據(jù)地域的不同有所浮動)。
根據(jù)目前公布的情況來看,4個Level可能對應(yīng)的人群大致如下:
• Level 1:普通專業(yè)本科/研究生學(xué)歷的應(yīng)屆生,且?guī)缀鯚o全職工作經(jīng)驗的。
• Level 2:STEM專業(yè)的碩士應(yīng)屆生、有兩年及以上全職工作經(jīng)驗的本科生、PhD。
• Level 3:有3-5年全職工作經(jīng)驗的碩士、Ph.D。
• Level 4:有5-10年全職工作經(jīng)驗的碩士、Ph.D。
美國國土安全部門預(yù)計新規(guī)實施后,一級工資申請人可能將不獲發(fā)放簽證。
Level 1的設(shè)定可以刷掉一大部分來自其他國家、學(xué)歷造假、工作造假的人選(暗示南亞某國抽簽大軍),提高了真正有實力的Level 2及以上人選的中簽率。
但是,第一批被誤傷的將會是金融圈新人,應(yīng)屆生+非STEM專業(yè)的配置,妥妥地被劃分到Level 1,簡直是任移民局宰割的羔羊!除了薪資和OPT時長都占優(yōu)勢STEM學(xué)生,其他專業(yè)的同學(xué)們,如商科和人文社科,中簽率可以說是幾乎為零。
根據(jù)最新的“按薪資分配的H-1B”發(fā)放規(guī)則預(yù)估的名額分配:
現(xiàn)有抽簽規(guī)則名額分配:
值得慶幸的是,1月20日新總統(tǒng)就職當天,拜登宣布對所有特朗普政府已經(jīng)發(fā)布但仍未生效的新政策,進行為期60天的凍結(jié),其中包括原定于3月9日生效的基于薪資標準的H-1B抽簽新政、原定于3月15日生效的(包括H-1B在內(nèi)的)高技能外籍員工薪資標準上調(diào)政策,以及H-1B職位專業(yè)性要求提高政策。
以上政策將均無法在今年預(yù)計的H-1B電子注冊開始前生效!這讓眾多H-1B申請人松了口氣!
政策的延期,意味著即將到來的H-1B抽簽申請季,政策不變,繼續(xù)維持無差別的抽簽機制。對于新畢業(yè)生們而言,絕對是個好消息。
另外,新規(guī)定中還特別解釋了幾個重要情況:
如果H-1B雇員有多個工作地點,這種情況移民局會采用所有列出的工作地點中工資水平最低的地區(qū)進行排序、分配和抽簽。
一旦完成H-1B申請獲批后,雇主不能申請amendment把這個H-1B的薪資調(diào)低,如果這么操作,這份H-1B將被撤銷。
新規(guī)定中也安慰式的說明,如果當年H-1B網(wǎng)上注冊人數(shù)少于8.5萬人的上限,那么移民局將不執(zhí)行這種降序排列分配抽簽法,他們將接收當年所有的H-1B申請。不過全世界人民都快知道美國的H-1B的競爭有多激烈了,申請人數(shù)達不到上限的情況幾乎根本不會發(fā)生,去年H-1B的申請數(shù)高達27.5萬份,是8.5萬上限的3.2倍。
對于新的H-1B簽證帶來的影響,國土安全部(DHS)副部長肯·庫奇內(nèi)利給出了解釋:“這意味著你的工資水平越高,有機會獲得H-1B申請批準的機會就越大,唯一的隨機性因素,和你在同一個地區(qū),和你具有相同技能水平的人與你競爭。”
雖然H-1B最終規(guī)定被再次延期,但是考慮到明年該H-1B新政很有可能會卷土重來,所以有機會參加今年抽簽的小伙伴們,可以提前準備起來了。對于薪資水平達不到移民局要求的小伙伴來說,趁著今年新政推遲,建議您更是要做好充分的準備,爭取今年能把H-1B成功抱回家。
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