關(guān)注！加拿大熱門申請(qǐng)專業(yè)推薦！

準(zhǔn)備去加拿大留學(xué)的同學(xué)們，有沒(méi)有對(duì)選專業(yè)充滿頭疼呢？每個(gè)家庭都希望選擇一個(gè)充滿未來(lái)的專業(yè)，因?yàn)槟潜硎具x擇了一條就業(yè)的黃金道路，但是選專業(yè)不能一味的選擇熱門專業(yè)，還是要進(jìn)行綜合考量。今天小編就來(lái)介紹一下申請(qǐng)這些人們專業(yè)的同學(xué)都需要具備哪些素質(zhì)。
01 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)
專業(yè)分類3D領(lǐng)域、三網(wǎng)融合領(lǐng)域、移動(dòng)支付領(lǐng)域、軟件和信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字廣播電視。 就業(yè)前景IT、通信、軍工、工業(yè)設(shè)備等開發(fā)維護(hù)、物流信息技術(shù)、企事業(yè)單位軟件開發(fā)、電子政務(wù)軟件專業(yè)、軟件測(cè)試、多媒體應(yīng)用、新媒體技術(shù)開發(fā)等。 適合人群數(shù)學(xué)能力較強(qiáng)、邏輯思維能力較強(qiáng)、思維縝密、還應(yīng)有扎實(shí)的英語(yǔ)能力，不達(dá)目的不罷休的耐力等均適合本專業(yè)。

02 精算專業(yè)

專業(yè)分類

精算學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)。

 就業(yè)前景到會(huì)計(jì)事務(wù)所、投資公司、銀行、保監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)擔(dān)任精算師、數(shù)據(jù)分析員、統(tǒng)計(jì)程序員等。 適合人群喜歡挑戰(zhàn)未知、邏輯思維能力強(qiáng)，有數(shù)理分析能力及良好寫作能力的同學(xué)。 現(xiàn)階段我國(guó)高校里本科專業(yè)里鮮有精算專業(yè)，和它相關(guān)的本科專業(yè)是保險(xiǎn)，有些大學(xué)的研究生專業(yè)有精算相關(guān)的專業(yè)。每年國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求，而且和其他高收入職業(yè)相比，精算師被認(rèn)為是“鉆石領(lǐng)”職業(yè)。 

03 新材料專業(yè)

專業(yè)分類

冶金工程、金屬材料工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程、生物功能材料、寶石與材料工藝學(xué)、再生資源科學(xué)與技術(shù)、高分子材料加工工程等。

 就業(yè)前景新材料研發(fā)、工藝與設(shè)備設(shè)計(jì)、大學(xué)教授、國(guó)家科研所研發(fā)員、材料質(zhì)量與性能檢測(cè)、新能源行業(yè)投資分析師等。 適合人群喜歡學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問(wèn)題的同學(xué)。 國(guó)內(nèi)具備培養(yǎng)新材料專業(yè)人才的院校較少，再加上培養(yǎng)出來(lái)也需要幾年本科及研究生課程學(xué)習(xí)，能夠進(jìn)入工作崗位需要7到8年的時(shí)間，而在未來(lái)人才匱乏的空白期，具備此類專業(yè)背景的海歸人才將成為非常搶手的“香餑餑”。 

04 制造專業(yè)

專業(yè)分類

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程、汽車服務(wù)工程、制造自動(dòng)化與測(cè)控技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備與控制工程。

 就業(yè)前景機(jī)電工程師、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、工業(yè)設(shè)計(jì)師、大學(xué)教授、科研機(jī)構(gòu)。 適合人群喜歡動(dòng)手，空間想象能力強(qiáng)，數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎，有創(chuàng)造性思維的同學(xué)。 在未來(lái)幾年里，從事這一方面工作的高級(jí)工程師主要將是具備國(guó)際先進(jìn)技術(shù)教育背景的專業(yè)人士，如德國(guó)機(jī)械制造專業(yè)、美國(guó)及加拿大汽車專業(yè)等領(lǐng)先技術(shù)專業(yè)。將國(guó)際先進(jìn)技術(shù)引入到國(guó)內(nèi)制造行業(yè)中并且結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，將是我國(guó)在制造行業(yè)人才需求的大特點(diǎn)。而且機(jī)械工程師作為一種比較穩(wěn)固的職業(yè)，不會(huì)因?yàn)榻鹑诮?jīng)濟(jì)的影響有太大的波動(dòng)，并且作為一種經(jīng)驗(yàn)積累的職業(yè)，越老越吃香。 

05 生物產(chǎn)業(yè)類專業(yè)

行業(yè)背景

生物產(chǎn)業(yè)是一個(gè)古老而又新興的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展協(xié)同人類的發(fā)展，不斷地推陳出新，做出新的貢獻(xiàn)，2013年加拿大滑鐵盧大學(xué)科學(xué)家創(chuàng)造人類最復(fù)雜大腦是人類生物產(chǎn)業(yè)的重要進(jìn)步。
 就業(yè)前景生物技術(shù)研究員、生物制藥企業(yè)研發(fā)、政府獨(dú)立科研部門、醫(yī)院藥劑師、環(huán)境安全家等。 適合人群有耐心，對(duì)鉆研非常感興趣，對(duì)動(dòng)植物好奇，喜歡研究、分析事物的同學(xué)。 生物產(chǎn)業(yè)類專業(yè)不僅在國(guó)內(nèi)有巨大的就業(yè)市場(chǎng)和發(fā)展前景，在全球范圍中都是不會(huì)過(guò)時(shí)的專業(yè)，而且薪金水平與科研成果掛鉤，收入不菲。

06 環(huán)境能源專業(yè)

專業(yè)分類

熱能與動(dòng)力工程、核工程與技術(shù)、能源環(huán)境工程、能源動(dòng)力系統(tǒng)、石油天然氣、電力技術(shù)、海洋能源開發(fā)與利用等。

 就業(yè)前景石油天然氣、環(huán)境與能源、新能源技術(shù)、海洋能源開發(fā)與利用、中西部能源礦產(chǎn)區(qū)、海洋能源開發(fā)等。 適合人群喜歡動(dòng)手、喜歡大自然、具有探索精神、有創(chuàng)造性思維的同學(xué)。 目前國(guó)內(nèi)少數(shù)大學(xué)開設(shè)此類專業(yè)，一方面核心技術(shù)人才非常缺乏，另一方面國(guó)內(nèi)技術(shù)相對(duì)滯后，所以現(xiàn)階段各大企業(yè)都在競(jìng)相引進(jìn)海外高端技術(shù)人才，所以在此領(lǐng)域掌握先進(jìn)核心技術(shù)的高端人才是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的主力軍。 

07 奢翅品管理專業(yè)

就業(yè)前景

時(shí)尚買手、紅酒管理、原創(chuàng)設(shè)計(jì)師、奢翅品營(yíng)銷、品牌推廣、高端汽車營(yíng)銷、時(shí)尚娛樂(lè)媒體總編、奢翅品管理等。

 適合人群追求時(shí)尚，特立獨(dú)行，擁有獨(dú)到的鑒賞水準(zhǔn)、喜歡與人溝通，愛好藝術(shù)，追求個(gè)人價(jià)值。 奢翅品行業(yè)管理高層年薪過(guò)百萬(wàn)人民幣，即使一線的銷售人員也是月過(guò)萬(wàn)元的收入。 但目前奢翅品行業(yè)人才招聘的難度在于同時(shí)具備針對(duì)高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及外語(yǔ)溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當(dāng)稀少，大區(qū)管理人才難以尋覓，奢翅品鑒定、奢翅品的編輯這些更為專業(yè)的人才更是稀缺，由于目前國(guó)內(nèi)少有院校開設(shè)與奢翅品管理相關(guān)的專業(yè)，于是海外國(guó)際人才成為我國(guó)奢翅品行業(yè)最主要的人才來(lái)源。

08 文化創(chuàng)意專業(yè)

就業(yè)前景

廣播影視、動(dòng)漫、音像、傳媒、視覺(jué)藝術(shù)、表演藝術(shù)、工藝與設(shè)計(jì)、雕塑、環(huán)境藝術(shù)、廣告裝潢、服裝設(shè)計(jì)、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)等方面的創(chuàng)意群體。

 適合人群思維活躍、動(dòng)手、動(dòng)腦能力強(qiáng)，想象力豐富，喜歡創(chuàng)造，愛好旅游，有藝術(shù)氣息，不愿走尋常路的同學(xué)。 發(fā)達(dá)國(guó)家創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所吸納的就業(yè)人數(shù)所占比例很高，如紐約為12%，倫敦為14%，東京為15%，而我國(guó)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例不足1%，具備創(chuàng)新能力的高端人才不足很大程度上制約了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。想要從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變和升級(jí)，必須大量的復(fù)合型和創(chuàng)意性人才。

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